Schuon-Tochter PTC integriert Flüchtlinge in regionale Betriebe

Der Fachkräftemangel hat die Logistikbranche fest im Griff. Unternehmen suchen händeringend nach Personal und zahlreiche Flüchtlinge als auch Zuwanderer gleichzeitig nach einer beruflichen Zukunft in Deutschland. Wir wollten unseren Beitrag leisten, um den hohen Personalbedarf zu decken und Flüchtlingen den Berufseinstieg zu erleichtern. Dieses Vorhaben in die Tat umgesetzt hat unser Tochterunternehmen, die Professional Training Center GmbH (PTC). Mit praxisorientierten Qualifizierungsmaßnahmen schult die PTC Menschen aus anderen Kulturkreisen für ihren beruflichen Neuanfang und stellt den Kontakt zu regionalen Unternehmen her. Dabei arbeitet sie seit mehr als einem Jahr mit dem Jobcenter Landkreis Calw zusammen. Mehr über die erfolgreiche Kooperation erfahren Sie hier.

„Innerhalb der ersten zwölf Monate haben wir ein großes Netzwerk in der Region aufgebaut. Damit können wir schnell den Kontakt zwischen Bewerbern und potenziellen Arbeitgebern herstellen“, sagt Jordana Blöchle, Maßnahmenkoordinatorin bei der PTC in Nagold. Neben dem Bewerbungstraining spiele die berufsbezogene Sprachförderung eine entscheidende Rolle. Die Maßnahmen der PTC beschränken sich jedoch nicht nur auf Schulungen und die Arbeitsvermittlung. „Als Bildungsträger ist uns die individuelle Betreuung der Teilnehmer besonders wichtig. Das beinhaltet auch Hilfe abseits des Unterrichts, etwa beim Thema Führerschein“, erklärt Blöchle. Die praxisorientierten Fördermaßnahmen finden aktuell an drei Standorten im Großraum Stuttgart in Reutlingen, Holzgerlingen und Nagold statt.

Bereits seit über einem Jahr arbeitet die PTC mit dem Jobcenter Landkreis Calw zusammen. Geschäftsführer Ortwin Arnold sieht in der Zusammenarbeit vor allem die Nähe zu Schuon als Vorteil: „Dadurch haben wir einen direkten Zugang zu regionalen Logistikunternehmen, was die Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung immens erhöht.“ Aufgrund dieser Grundvoraussetzung konzentriert sich die PTC bei der Suche nach zukünftigen Arbeitgebern vorwiegend auf die Beschäftigungsfelder Berufskraftfahrer und Lagerlogistik. Aber auch Integrationsversuche in anderen Bereichen wie die Pflege- oder Baubranche waren schon erfolgreich.

Schuon selbst ermöglichte erst kürzlich einem Zuwanderer aus der Türkei eine berufliche Zukunft. Sükrü Yalinkaya lernte die Spedition im vergangenen Jahr während eines dreimonatigen Praktikums kennen und ist seit November 2017 fester Bestandteil des Teams der Niederlassung in Haiterbach. Dort arbeitet er als Kommissionierer und Verpacker im E-Commerce. Zudem ist der 37-Jährige als Staplerfahrer tätig. Den entsprechenden Führerschein hat Yalinkaya zuvor mithilfe der PTC erworben. Steffen Singer, Logistikleiter bei Schuon, sieht großes Potenzial in der Eingliederung von Zuwanderern in logistische Berufe: „Passendes Personal zu generieren wird immer schwieriger. Für uns zählt die Leistung und dass es vom Persönlichen her passt. Die Herkunft eines Bewerbers ist dabei nicht von Bedeutung.“ Insbesondere vor dem Hintergrund des akuten Fachkräftemangels trage die PTC dazu bei, den erforderlichen Personalbedarf zu decken.

Zudem konnte die PTC einen iranischen Flüchtling an die Fiedler Maschinenbau Blechbearbeitung GmbH (FiMAB) vermitteln. Said Ghasemi ist seit Februar in dem Familienunternehmen in Neubulach im Nordschwarzwald beschäftigt. Dort arbeitet er als Mitarbeiter in der Fertigung. Zudem ist der 30-Jährige in logistische Prozesse wie die Kommissionierung und die Warenauslieferung eingebunden. Als Voraussetzung für eine Anstellung brauchte Ghasemi jedoch einen deutschen Führerschein. Die PTC half ihm bei der Organisation, der Finanzierung und der Suche nach einer geeigneten Fahrschule. Während seines sechsmonatigen Praktikums bei FiMAB lernte er zudem die deutsche Sprache. Geschäftsführer Markus Fiedler war schnell von den Qualitäten des Iraners überzeugt: „Herr Ghasemi hat eine außergewöhnliche Entwicklung bei uns vollzogen. Sein offenes Wesen und starkes Engagement werden sowohl von unseren Mitarbeitern als auch Kunden sehr geschätzt.“ Aktuell sind 30 Mitarbeiter bei FiMAB beschäftigt. Das 1988 gegründete Unternehmen deckt branchenübergreifend das komplette Leistungsspektrum in der Entwicklung und Herstellung von Blechteilen ab. FiMAB ist kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Fachkräften.

Einen weiteren Vermittlungserfolg hat die PTC im Gesundheitswesen verbucht: Quakrim Asmaa stammt aus Marokko und arbeitet seit einem Jahr in der evangelischen Pflegeeinrichtung „Haus auf dem Wimberg“ in Calw. Bereits nach fünf Wochen Praktikumszeit bot Hausdirektorin Monika Volaric der 30-Jährigen eine Stelle als Pflegehelferin an: „Sie hat eine angenehm ruhige Art, mit den Bewohnern umzugehen und konnte sich schnell ins Team integrieren.“ Asmaa kümmert sich in der Grundpflege um die körperliche Reinigung und Mobilisierung der Senioren sowie um die Betreuung bei den Mahlzeiten. Für Volaric steht die Motivation ihrer Mitarbeiter im Vordergrund: „Wenn jemand Spaß an der Arbeit hat und bereit ist, die deutsche Sprache zu lernen, steht einer beruflichen Zukunft in der Pflege nichts im Weg.“

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